Niveau d'études:Universitaire;Diplôme:Terminé;Années d'expérience:2-5 années;Langues écrites:Français;Langues parlées:Français;Date d'entrée en fonction:Le plus tôt possible;Ville:Rivière-du-Loup;Salaire: Entre 55 000$ et 59 000$ par année;Horaire de travail:Entre 35h et 40h - Temps plein;Statut de l'emploi:Permanent;Quart de travail:Jour;

Et si tu avais l'occasion de participer concrètement à la création d'un environnement de travail où sécurité et bien-être des employés sont au cœur de chaque décision ?

Passionné(e) par l’humain, ta vivacité d’esprit et ton dynamisme te permettent de te démarquer ? Tes capacités d’apprentissage, ton sens de l’organisation et ta polyvalence sont des atouts incontestables? Si l’idée de jouer un rôle central dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités te motive, cette opportunité est pour toi. En effet, notre client, de la région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) Spécialiste RH pour compléter son équipe.

Les sources de bonheur

• Un horaire de travail flexible à temps plein, que tu choisisses 35h ou 40h, c’est toi qui décides!
• Un salaire annuel compétitif, entre 55 000$ et 59 000$
• Un programme d’assurance collective complet pour toi et ta famille, avec une contribution de l’employeur
• L’accès à un fonds de pension pour lequel l’employeur cotise également
• Un accès à la télémédecine pour toi et tes proches
• Des vacances dès ta première année en poste
• Rejoindre une équipe chaleureuse et unie, avec des activités et des surprises qui ponctuent l’année!

Bref topo

• Développer mettre en œuvre et évaluer les politiques SST en conformité avec les lois et normes
• Effectuer des évaluations de risques et des inspections régulières des lieux de travail pour identifier les
• Collaborer avec l’équipe de gestion pour élaborer des plans d’action correctifs et préventifs
• Collaborer avec les différents départements pour s’assurer que toutes les données pertinentes sont colligées
• Conduire des sessions de formation sur la santé et l’hygiène au travail pour les employés et gestionnaires
• Gérer les incidents et les accidents de travail, en assurant le suivi des rapports et des enquêtes
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et tendances en matière de RH et de SST
• Apporter du support à l’équipe RH afin de les soutenir dans leurs activités au quotidien
• Assurer une communication efficace entre les départements

Les petits plus

• Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou tout autre domaine connexe